Encadrement et obligations

À ne pas manquer

Mythe ou réalité : S’incorporer soi-même, c’est facile ?

Thomas et Carl, deux jeunes finissants ayant terminé leur cours pour devenir entrepreneurs, décident de fonder leur propre entreprise. Enthousiaste et confiant en ses compétences administratives, Carl propose de s’occuper lui-même de la constitution de la société par actions sans recourir à un professionnel. Thomas se demande si cette décision est réellement sans risque, mais []

Encadrement et obligations3 min

Mythe ou réalité : L’employeur doit-il agir lorsque le harcèlement psychologique provient d’un tiers ?

Un de vos employé·e·s vous dit être victime de harcèlement psychologique de la part d’un consultant externe à votre entreprise. Il vous explique que cette personne formule de façon répétée des commentaires désobligeants concernant son travail et utilise un langage inapproprié. Malgré l’intervention de votre employé pour exprimer son malaise face à ces comportements, ceux‑ci []

Encadrement et obligations3 min

Assujettissement et licence : deux concepts clés, mais confondants !

Vous souhaitez démarrer une entreprise spécialisée dans le pavage d’asphalte. Vous êtes en attente de la délivrance de votre licence, mais vous n’avez pas de salarié·e·s titulaires des certificats de compétences nécessaires. Vous discutez avec votre partenaire de trois projets d’un entrepreneur qui ont été portés à votre connaissance, soit le pavage de l’entrée d’une []

Encadrement et obligations3 min

Mythe ou réalité : Est-ce possible de réclamer des intérêts ?

Un entrepreneur en construction se heurte au refus de paiement d’un client. Le différend porte surtout sur la possibilité de réclamer des intérêts de 2 % par mois, tel qu’indiqué sur la facture, alors qu’aucun contrat écrit n’avait été signé avant le début des travaux. À la fin du chantier, l’entrepreneur a remis une facture []